Lo smart working
Lo smart working è una modalità di lavoro che si svolge a distanza, grazie a strumenti digitali come il pc. Questa modalità di lavoro, che, dopo la pandemia, ha iniziato ad essere sempre più presente nella vita lavorativa; si stima infatti che nel 2024, in Italia, 3.55 milioni di persone abbiano lavorato da remoto.
Un elemento che può aiutare lo smart working è l'AI, che sta entrando sempre di più nella vita quotidiana delle persone. Essa aiuta lo smart working in diversi modi: può far risparmiare tempo (per esempio per programmare la propria agenda in modo più efficiente e ottimizza i tempi), aiuta nella protezione dai rischi (rileva comportamenti anomali o minacce), aiuta nella comunicazione (Corregge errori grammaticali e di stile, riformula i messaggi in modo più efficace) ...
Vantaggi
- Primo vantaggio: Benessere personale del lavoratore, il 78% dei lavoratori ha dichiarato di sentirsi meno stressato grazie al lavoro da remoto.
- Secondo vantaggio: Grazie al lavoro da remoto il lavoratore riesce a regolare il proprio tempo libero.
- Terzo vantaggio: Grazie allo smart working si evita sempre di più l'inquinamento perché, facendo meno spostamenti, ci sono meno emissioni di gas inquinanti e dannosi all'ambiente.
- Quarto vantaggio: Riduzione degli infortuni sul lavoro; nel 2020, gli infortuni in itinere (cioè, quelli avvenuti durante il tragitto casa-lavoro) sono diminuiti del 38,3% rispetto al 2019, passando da circa 100.000 a poco più di 62.000 casi.
Svantaggi
- Primo svantaggio: Si rischia di portare un calo nelle relazioni sociali, come ad esempio un calo di interazione tra i colleghi. Esso può portare anche ad una perdita del saper lavorare in un team (causando spesso incomprensioni e isolamento).
- Secondo svantaggio: Problemi con i materiai di lavoro da remoto, ovvero il non avere il computer e la connessione internet lenta, che è un problema più frequente, il malfunzionamento del proprio computer, o la mancanza di strumenti adeguati possono rendere il lavoro difficile.
Il modello ibrido
Questi vantaggi e svantaggi portano le persone ad aver un pensiero negativo o positivo; infatti, multinazionali come Microsoft, stanno iniziando a pensare di adottare un approccio misto così da offrire ai lavoratori sia un posto in ufficio ma anche la possibilità di lavorare via remoto (il modello ibrido).
Da un'indagine fatta nel 2024, il 70% dei lavoratori italiani preferisce il modello di lavoro ibrido. Questo approccio è particolarmente apprezzato per la sua capacità di offrire flessibilità, consentendo ai dipendenti di gestire e di conciliare le esigenze professionali con quelle personali.